ΤΙ ΘΑ ΙΣΧΥΕΙ ΑΠΟ 1ΗΣ ΙΟΥΝΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ

Το κυβερνητικό σχέδιο που φέρει την κωδική ονομασία ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ μπαίνει σε εφαρμογή από την 1η Ιουνίου και ως βασική του επιδίωξη είναι να μπει ανάχωμα στην έκρηξη της ανεργίας. Το κυβερνητικό σχέδιο που η εφαρμογή του προβλέπεται να διαρκέσει μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου είναι το εξής:

Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να μειώνει τον χρόνο εργασίας τού εργαζομένου πλήρους απασχόλησης έως και 50%. Η μείωση του ωραρίου που θα εφαρμόζεται για τον εργαζόμενο θα ασκείται χωρίς να μεταβάλλεται το είδος της σχέσης εργασίας.

Το κράτος θα έρθει να καλύψει το 60% του εισοδήματος που θα χάνει ο εργαζόμενος για τις ώρες που δεν εργάζεται.

Οριο ασφαλείας θα είναι ο βασικός μισθός, καθώς το τελικό ποσό των εργαζόμενων δεν θα μπορεί να υπολείπεται από τα 650 ευρώ. Αυτό σημαίνει ότι εάν η καθαρή αμοιβή μετά την μείωση του ωραρίου εργασίας υπολείπεται του κατώτατου μισθού των 650 ευρώ, η διαφορά θα καλύπτεται από το κράτος εξ’ ολοκλήρου.

Ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να καλύπτει το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών του εργαζομένου, υπολογιζόμενων επί του αρχικού ονομαστικού μισθού.

Για όσο διάστημα ο εργαζόμενος βρίσκεται σε καθεστώς μειωμένης απασχόλησης, ο εργοδότης απαγορεύεται να προβεί σε καταγγελία της σύμβασης εργασίας και σε μείωση του ονομαστικού μισθού του εργαζομένου.

Στο μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» θα συμπεριληφθούν και επιχειρήσεις που λειτουργούν για πρώτη φορά και δεν έχουν καταγράψει έσοδα τους προηγούμενους μήνες. Επίσης ο μηχανισμός θα αφορά και τις εποχικές επιχειρήσεις.

Δικαίωμα συμμετοχής σε αυτή την περίπτωση, θα έχουν όλοι οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης που θα προσληφθούν σε αυτές, μέχρι τον αριθμό των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης που διατηρούσαν πέρυσι τον αντίστοιχο μήνα.

Η κριτική της αντιπολίτευσης αλλά και πολλών εργαζόμενων είναι ότι αυτό το πρόγραμμα επί της ουσίας οδηγεί σε ντε φάκτο μείωση των μισθών κατά 20%. Γίνεται λόγος μάλιστα για «κρυφές» και «εκβιαστικές» συνεννοήσεις που μπορεί να γίνουν μεταξύ μιας επιχείρησης κι ενός εργαζόμενου.

Δηλαδή να φαίνεται ο εργαζόμενος ότι εργάζεται το μισό ωράριο αλλά να εξαναγκάζεται σε κανονική εργασία, έχοντας χάσει το 20% του μισθού του και υπό την απειλή της απόλυσης.

Φυσικά ο αντίλογος είναι ότι οι επιχειρήσεις που έχουν πληγεί από την κρίση του κοροναϊού θα μπορούσαν ή θα αναγκάζονταν να προχωρήσουν σε απολύσεις χιλιάδων εργαζόμενων, κάτι που με το εν λόγω πρόγραμμα θα ανακόψει.