Αποκλειστική συνέντευξη Π.Νταή στην «Θ»

«Έχουμε σχέδιο ανάπτυξης για την Ηγουμενίτσα»

Σίγουρος ότι οι κάτοικοι της Ηγουμενίτσας θα στηρίξουν τόσο τον ίδιο προσωπικά όσο και τους υποψήφιους της παράταξής του, προκείμενου ο δήμος να αλλάξει χέρια εμφανίζεται ο υποψήφιος δήμαρχος του συνδυασμού «Συμμαχία Ανάπτυξης και Αλληλεγγύης», Παναγιώτης Νταής, σε συνέντευξη που παραχώρησε στη «Θ».

Όπως τονίζει, η τοπική κοινωνία αφουγκράζεται το πρόγραμμα της παράταξης και εμπιστεύεται τα στελέχη της που δεν έχουν κουράσει αλλά ούτε κουραστεί από την πολύχρονη άσκηση εξουσίας.

Αναλυτικά η συνέντευξη του κ. Νταή στον Αλέξανδρο Θεμελή έχει ως εξής:

1. Γιατί αποφασίσατε να είστε υποψήφιος Δήμαρχος Ηγουμενίτσας.

Η απόφαση για την υποψηφιότητά μου ελήφθη ύστερα από πρωτοβουλία ομάδας συνεργατών, με τους οποίους από το 2019 τουλάχιστον μοιραζόμαστε τις ίδιες αγωνίες, αλλά και το ίδιο όραμα για το μέλλον του Δήμου. Διαπιστώνοντας ότι η περιοχή μας βρίσκεται ουσιαστικά σε μια τελματώδη κατάσταση τα τελευταία χρόνια, εκτιμήσαμε ότι δεν μπορούμε να είμαστε απόντες από τη μάχη και τη διεκδίκηση ενός καλύτερου αύριο για τους κατοίκους της. Έχοντας όλοι μαζί και ο καθένας ξεχωριστά τις δικές του επιστημονικές γνώσεις, επαγγελματικές εμπειρίες, αλλά και τη συμμετοχή στα κοινά από διάφορες θέσεις, ενώσαμε τις δυνάμεις μας και συγκροτήσαμε το Συνδυασμό «Συμμαχία Ανάπτυξης και Αλληλεγγύης». Δεν είμαστε επαγγελματίες πολιτικοί, δεν είμαστε άνθρωποι της «καρέκλας». Είχαμε, έχουμε και θα έχουμε εργασία ανεξάρτητα από το αποτέλεσμα των εκλογών. Είμαστε άνθρωποι της δουλειάς, της οργάνωσης και της συστηματικής προσπάθειας. Με αυτά τα εφόδια διεξάγουμε τον προεκλογικό αγώνα. Με αυτά τα εχέγγυα θα διοικήσουμε αύριο τον Δήμο.

2.Αν σας ρωτούσαν ποια είναι τα πέντε μεγαλύτερα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο δήμος σε ποια θα αναφερόσασταν.

Το πρώτο μεγάλο πρόβλημα είναι η έλλειψη σαφούς αναπτυξιακού οράματος για όλους τους τομείς (πρωτογενής παραγωγή, τουρισμός, υπηρεσίες, αξιοποίηση λιμένα κ.α.), γεγονός που αναγκάζει το Δήμο να ετεροκαθορίζεται κάθε φορά από τις εξελίξεις και όχι να είναι αυτός που τις καθορίζει και τις διεκδικεί, με αποτέλεσμα κανένα μεγάλο έργο ανάπτυξης να μην έχει εκτελεστεί τα τελευταία χρόνια. Το δεύτερο μεγάλο πρόβλημα είναι ότι η περιοχή βρίσκεται σε μια κατάσταση αταξίας για να μην πούμε ανομίας, όπου ο καθένας έχει την αίσθηση ότι μπορεί να κάνει ότι θέλει, είτε γιατί καταλαβαίνει ότι δεν υπάρχουν μηχανισμοί ελέγχου, ή γιατί θεωρεί ότι έχει προσβάσεις στην όποια εξουσία, με αποτέλεσμα να επικρατούν φαινόμενα διαφθοράς, άνισης μεταχείρισης των δημοτών, προνομιακής αντιμετώπισης πολιτών, ώστε στο τέλος να την «πληρώνουν» πάντα οι συνεπείς δημότες ή αυτοί που δεν έχουν πρόσβαση στην εξουσία. Το τρίτο μεγάλο πρόβλημα είναι ότι ο Δήμος δεν έχει ισχυρή φωνή και παρουσία στα κέντρα λήψης αποφάσεων είτε σε περιφερειακό ή σε κεντρικό επίπεδο, με αποτέλεσμα να χάνονται ευκαιρίες χρηματοδότησης σημαντικών έργων και δράσεων ανάπτυξης και κοινωνικής συνοχής. Το τέταρτο μεγάλο πρόβλημα είναι η συστηματική υποβάθμιση της ποιότητας ζωής των κατοίκων, ως αποτέλεσμα της αδυναμίας αποδοτικής διαχείρισης των προβλημάτων της καθημερινότητας (καθαριότητα, ηλεκτροφωτισμός, κατάσταση οδικού δικτύου, κυκλοφοριακό, έλλειψη χώρων στάθμευσης, απουσία αξιόλογης πολιτιστικής κίνησης, μικρός βαθμός κοινωνικής αλληλεγγύης προς τους δημότες που έχουν ανάγκη, προβλήματα προσβασιμότητας των ΑΜΕΑ κ.α.). Τέλος, το πέμπτο μεγάλο πρόβλημα είναι η παντελής απουσία μέτρων για την προστασία και ανάδειξη του απαράμιλλου φυσικού και πολιτιστικού περιβάλλοντος και κεφαλαίου στην περιοχή, καθώς και για την προστασία από τις φυσικές καταστροφές. 

3.Πως κρίνετε τη θητεία της Δημοτικής Αρχής από τη θέση της αντιπολίτευσης τα προηγούμενα χρόνια.

Η θητεία της οριστικά πλέον απερχόμενης Δημοτικής Αρχής ήταν μια θητεία «χαμηλών πτήσεων» και «ήσσονος προσπάθειας». Είναι μια μέτρια Δημοτική Αρχή. Προσπάθησε να διαχειριστεί τα μικρά θέματα αλλά χωρίς επιτυχία. Απώλεσε μεγάλες ευκαιρίες για σημαντικά έργα ανάπτυξης. Τα έργα που υλοποίησε, ήταν έργα μικρής πνοής και τα οποία εκτελέστηκαν με χαρακτηριστικά αργούς ρυθμούς. Ήταν η Δημοτική Αρχή που υλοποίησε τόσο λίγα έργα, σε τόσο μεγάλο χρονικό διάστημα που διήρκεσε η θητεία της. Δυστυχώς, έφερε την Ηγουμενίτσα στα δικά της μέτρια δεδομένα.

4.Ποιες οι σκέψεις σας για το λιμάνι της πόλης;

Τα προηγούμενα χρόνια ελήφθη μια εντελώς άστοχη απόφαση από το ΤΑΙΠΕΔ. Άσχετες με την διεθνή επιβατική ή εμπορική κίνηση, υποδομές και εγκαταστάσεις, παραμένουν στην κυριότητα του ιδιωτικοποιημένου πλέον ΟΛΗΓ. Αναφερόμαστε στο πορθμείο Ηγουμενίτσας – Κέρκυρας, στο χώρο που προορίζεται για τη Μαρίνα Ηγουμενίτσας, στα αλιευτικά και τουριστικά καταφύγια σκαφών Συβότων, Πλαταριάς και Σαγιάδας. Η απόφαση αυτή, στερεί για μισό αιώνα μια περιοχή, από χώρους και εγκαταστάσεις, που θα χρησιμοποιούνταν από τους τοπικούς φορείς για την ανάπτυξη του τουρισμού, της αλιείας, καθώς και για τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των κατοίκων και επισκεπτών. Σε κάθε περίπτωση αυτό αποτελεί πλέον τετελεσμένο γεγονός, με το οποίο θα πρέπει να συμβιβαστούμε. Το αποτέλεσμα είναι ότι παραχωρείται στο Δήμο τμήμα της χερσαίας ζώνης, χωρίς να του δίνεται η δυνατότητα αξιοποίησης των αναπτυξιακών εγκαταστάσεων και υποδομών, προκειμένου να διασφαλιστούν τα απαραίτητα έσοδα για την ομαλή λειτουργία και τη συντήρηση των υποδομών, των δικτύων και των εγκαταστάσεων της παραλιακής ζώνης. Για το λόγο αυτό κύριο μέλημα της Δημοτικής Αρχής πρέπει να είναι η εξασφάλιση των απαραίτητων πόρων για να ανταποκριθεί στις νέες ανάγκες. Η προσπάθεια θα στραφεί προς τρεις κατευθύνσεις:

-την αύξηση της τακτικής επιχορήγησης του Δήμου από το κεντρικό κράτος, με στέρεο επιχείρημα ότι ο Δήμος αναλαμβάνει πρόσθετες και σημαντικές αρμοδιότητες αι ευθύνες,

-την αξιοποίηση ευρωπαϊκών και εθνικών χρηματοδοτικών προγραμμάτων,

-την διασφάλιση αντισταθμιστικών ωφελειών από τον ΟΛΗΓ (εκτέλεση έργων, δράσεις προστασίας περιβάλλοντος, ανάπτυξη τουρισμού κρουαζιέρας και συνεδριακού τουρισμού, προβολή περιοχής, ανάδειξη της ιστορίας του λιμανιού που είναι άρρηκτα συνδεδεμένο με την ιστορία της πόλης, χορηγίες για αθλητικές ή πολιτιστικές δράσεις, διασφάλιση θέσεων εργασίας και δικαιωμάτων εργαζομένων, προνόμιο εντοπιότητας στις προσλήψεις προσωπικού στον ΟΛΗΓ κ.α.).

Για να επιτευχθούν όλα αυτά χρειάζεται μια Δημοτική Αρχή με εμπειρία, γνώση, κύρος, ικανότητα στις διαπραγματεύσεις, με σαφή όραμα και στόχους. Μια Δημοτική Αρχή που θα μπορεί να συζητά «επί ίσοις όροις» με τον ΟΛΗΓ, ώστε να διαμορφωθεί το κατάλληλο περιβάλλον συνεργασίας, που θα επιτρέψει την αρμονική συλλειτουργία της πόλης με το λιμάνι, καθώς και την από κοινού αντιμετώπιση των οχλήσεων (οικιστικών, κυκλοφοριακών, περιβαλλοντικών κ.τ.λ.), που δημιουργεί η λειτουργία του λιμανιού, στις γειτονικές περιοχές με αυτό, αλλά και στο σύνολο του αστικού ιστού της πόλης.

5.Σκοπεύετε να συνεργαστείτε με τις άλλες δημοτικές παρατάξεις και σε ποιους τομείς; Θα αξιοποιήσετε για παράδειγμα αξιόλογα πρόσωπα σε κάποιες θέσεις;

Με την αλλαγή του εκλογικού συστήματος και τη μείωση των εδρών του Δ.Σ., οι δυνατότητες της αντιπολίτευσης να πληροφορείται και να συμμετέχει στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων, περιορίζονται σημαντικά, γεγονός που μπορεί να επιφέρει αρνητικές επιπτώσεις στον τομέα  της δημοκρατικής λειτουργίας των Δήμων. Συνεπώς, η λειτουργία των συλλογικών οργάνων, των Επιτροπών και των Συμβουλίων πρέπει να στραφεί σε περισσότερο ουσιαστικά και λιγότερο τυπικά πλαίσια. Για τον ίδιο λόγο, χρειάζεται και η εγκαθίδρυση σοβαρών θεσμών επικοινωνίας και συνεργασίας Δήμου – τοπικής κοινωνίας. Στο πλαίσιο αυτό, θα θεσπιστούν σταθεροί δίαυλοι επικοινωνίας μεταξύ Δημοτικής Αρχής και Δημοτικών Παρατάξεων της μειοψηφίας στο Δ.Σ. Πριν από τις συνεδριάσεις του Δ.Σ., ο Δήμαρχος θα ενημερώνει τους επικεφαλής των παρατάξεων για τα σημαντικότερα θέματα της Ημερήσιας Διάταξης. Οι ενημερωτικές συναντήσεις μεταξύ Δημάρχου και επικεφαλής Δημοτικών Παρατάξεων θα διεξάγονται και στην περίπτωση όπου παραστεί έκτακτη ανάγκη για την παροχή πληροφόρησης σχετικά με ζητήματα μείζονος σημασίας. Τέλος, στις Δημοτικές Παρατάξεις θα παραχωρηθεί χώρος για τη λειτουργία τους, καθώς και η αναγκαία γραμματειακή υποστήριξη.

Με την κατάλληλη τροποποίηση του Κανονισμού Λειτουργίας του Δ.Σ. θεσπίζεται οργανωμένη διαδικασία υποβολής ερωτήσεων προς τη Δημοτική Αρχή  από τους επικεφαλής των παρατάξεων, τους Δημοτικούς Συμβούλους, τους Προέδρους και τα μέλη των Δημοτικών Κοινοτήτων, εκπροσώπους φορέων και δημότες, μέσω της οποίας διευρύνεται το δικαίωμα υποβολής ερωτήσεων, οι απαντήσεις επί των οποίων θα δίνονται στις συνεδριάσεις του Δ.Σ. Στο πλαίσιο αυτό, καθιερώνεται ο θεσμός της «Ώρας του Δημάρχου». Επίσης θα διευρυνθούν τα χρονικά όρια για τις τοποθετήσεις των Δημοτικών Συμβούλων της μειοψηφίας, προκειμένου να διασφαλιστεί η ακώλυτη άσκηση των καθηκόντων τους. Τέλος, θα αξιοποιηθούν στο έπακρο οι προβλέψεις της νομοθεσίας για τη διεξαγωγή συνεδριάσεων κατόπιν αιτήματος των Δημοτικών Παρατάξεων της μειοψηφίας, για τη συζήτηση θεμάτων εκτός ημερήσιας διάταξης με πρωτοβουλία των παρατάξεων της μειοψηφίας, καθώς και κατόπιν σχετικού αιτήματος δημοτών, καθώς και για τη σύσταση ειδικών επιτροπών με αρμοδιότητα συγκεκριμένα θέματα.

6.Γιατί, τέλος πιστεύετε ότι θα σας επιλέξει ο κόσμος του δήμου Ηγουμενίτσας και θα σας ψηφίσει.

Εκτιμούμε ότι η τοπική κοινωνία θα μας υποστηρίξει ενεργά, γιατί έχει κατανοήσει ότι ο Συνδυασμός μας αποτελείται από πρόσωπα που δεν έχουν κουράσει αλλά και κουραστεί από την πολύχρονη άσκηση εξουσίας και τα όσα αρνητικά επιφέρει αυτό το γεγονός. Επίσης, οι δημότες έχουν καταλάβει ότι γνωρίζουμε πολύ καλά τα προβλήματα του Δήμου, έχουμε τη θέληση και βεβαίως τις γνώσεις, την ικανότητα και την εμπειρία να τα αντιμετωπίσουμε. Τέλος, γιατί έχει γίνει ευρέως αντιληπτό ότι διαθέτουμε το πλέον ρεαλιστικό και εφαρμόσιμο πρόγραμμα, με το οποίο θα διασφαλιστεί η αναπτυξιακή πορεία της περιοχής και η βελτίωση της ποιότητας ζωής των κατοίκων της.