Δώδεκα θέσεις και πέντε δόκιμοι η απάντηση του υπουργείου

ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΤΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΣΤΗ ΘΕΣΠΡΩΤΙΑ

Στην προκήρυξη έντεκα θέσεων αστυνομικού προσωπικού και μίας θέσης ειδικού φρουρού κατά τις φετινές τακτικές μεταθέσεις, καθώς και στη διάθεση πέντε δοκίμων αστυφυλάκων για την πρακτική τους εκπαίδευση, παραπέμπει το Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη απαντώντας στις καταγγελίες για την υποστελέχωση των αστυνομικών υπηρεσιών της Θεσπρωτίας.

Η απάντηση, την οποία υπογράφει ο υφυπουργός Προστασίας του Πολίτη Ιωάννης Λαμπρόπουλος, δόθηκε σε ερώτηση που είχε καταθέσει στις 6 Ιουλίου 2026 ο πρόεδρος της Ελληνικής Λύσης και βουλευτής Κυριάκος Βελόπουλος, με θέμα την «κραυγή αγωνίας των αστυνομικών της Θεσπρωτίας λόγω υποστελέχωσης και αποσπάσεων».

Παρά τα συγκεκριμένα ερωτήματα που τέθηκαν για άμεση διακοπή των αποσπάσεων και ουσιαστική ενίσχυση των τοπικών υπηρεσιών, το Υπουργείο δεν αναλαμβάνει κάποια σαφή δέσμευση ότι οι μετακινήσεις αστυνομικών από τη Θεσπρωτία προς άλλες περιοχές θα σταματήσουν. Αντιθέτως, περιγράφει το θεσμικό πλαίσιο των μεταθέσεων και των προσωρινών μετακινήσεων, υπογραμμίζοντας ότι η κατανομή του προσωπικού μεταβάλλεται ανάλογα με τις καθημερινές υπηρεσιακές ανάγκες.

Οι καταγγελίες για «επιχειρησιακή κατάρρευση»

Στην κοινοβουλευτική ερώτηση μεταφέρονταν οι καταγγελίες της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων Θεσπρωτίας, σύμφωνα με τις οποίες οι υπηρεσίες της περιοχής βρίσκονται στα πρόθυρα «επιχειρησιακής κατάρρευσης» εξαιτίας της υποστελέχωσης και των συνεχών αποσπάσεων.

Ιδιαίτερη αναφορά γινόταν στις συνθήκες εργασίας του προσωπικού, οι οποίες χαρακτηρίζονταν ως πέρα από τα ανθρώπινα όρια, αλλά και στις ιδιαίτερες απαιτήσεις αστυνόμευσης μιας παραμεθόριας Περιφερειακής Ενότητας. Ως επιβαρυντικοί παράγοντες καταγράφονταν η φύλαξη και η διαχείριση των χερσαίων ελληνοαλβανικών συνόρων, η λειτουργία του Λιμένα Ηγουμενίτσας ως διεθνούς πύλης εισόδου, οι μεταναστευτικές πιέσεις και η σημαντική αύξηση της τουριστικής κίνησης.

Το βασικό ερώτημα προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου ήταν αν προτίθεται να αναστείλει την επιχειρησιακή αποδυνάμωση των υπηρεσιών της Θεσπρωτίας, διακόπτοντας τις αποσπάσεις προσωπικού εκτός της περιοχής και εξασφαλίζοντας επαρκή στελέχωση για τα σύνορα, τον λιμένα και τις αυξημένες εποχικές ανάγκες.

Έντεκα αστυνομικοί και ένας ειδικός φρουρός στις τακτικές μεταθέσεις

Το πιο συγκεκριμένο στοιχείο της υπουργικής απάντησης αφορά τις θέσεις που προκηρύχθηκαν για τη Διεύθυνση Αστυνομίας Θεσπρωτίας κατά τις τακτικές μεταθέσεις του 2026.

Σύμφωνα με το Υπουργείο, προβλέφθηκαν:

• έντεκα θέσεις αστυνομικού προσωπικού διαφόρων βαθμών,
• μία θέση ειδικού φρουρού.

Η προκήρυξη, ωστόσο, των θέσεων δεν ταυτίζεται αυτομάτως με την κάλυψή τους. Όπως διευκρινίζεται στην ίδια απάντηση, οι μεταθέσεις αστυνομικών μέχρι τον βαθμό του Αστυνόμου Β΄, καθώς και των ειδικών φρουρών από μία περιοχή μετάθεσης σε άλλη, πραγματοποιούνται κατόπιν αίτησης των ενδιαφερομένων και βάσει αντικειμενικών κριτηρίων.

Κατά συνέπεια, από το έγγραφο δεν προκύπτει πόσες από τις δώδεκα προκηρυχθείσες θέσεις έχουν ήδη καλυφθεί ή πόσοι αστυνομικοί θα αναλάβουν τελικά υπηρεσία στη Θεσπρωτία.

Πέντε δόκιμοι για πρακτική εκπαίδευση

Το Υπουργείο αναφέρει ακόμη ότι στις 9 Ιουλίου 2026 είχαν διατεθεί στη Διεύθυνση Αστυνομίας Θεσπρωτίας πέντε δόκιμοι αστυφύλακες, προκειμένου να πραγματοποιήσουν την πρακτική τους εκπαίδευση.

Η παρουσία των δοκίμων συνιστά μια προσωρινή ενίσχυση της διαθέσιμης δύναμης. Δεν αποτελεί, όμως, μόνιμη στελέχωση, καθώς οι δόκιμοι τοποθετούνται στις υπηρεσίες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα και στο πλαίσιο της εκπαίδευσής τους.

Η αναφορά στους πέντε δοκίμους γίνεται από το Υπουργείο μαζί με τη γενικότερη επισήμανση ότι οι υπηρεσίες «πρώτης γραμμής» επαναξιολογούνται συνεχώς και ότι καταβάλλεται προσπάθεια να ενισχύονται κατά προτεραιότητα, στο μέτρο του δυνατού.

Καμία ρητή δέσμευση για διακοπή των αποσπάσεων

Κεντρικό αίτημα των αστυνομικών της Θεσπρωτίας, όπως αποτυπώθηκε και στην κοινοβουλευτική ερώτηση, ήταν να σταματήσουν οι συνεχείς αποσπάσεις προσωπικού εκτός της περιοχής.

Στο σημείο αυτό η απάντηση του Υπουργείου δεν είναι καταφατική. Δεν ανακοινώνεται διακοπή ή περιορισμός των αποσπάσεων από τις υπηρεσίες της Θεσπρωτίας ούτε παρουσιάζεται ειδικό σχέδιο για την επιστροφή αστυνομικών που υπηρετούν προσωρινά αλλού.

Αντίθετα, τονίζεται ότι ο Γενικός Περιφερειακός Αστυνομικός Διευθυντής Ηπείρου και ο Διευθυντής Αστυνομίας Θεσπρωτίας έχουν τη δυνατότητα να αποσπούν προσωπικό μέχρι τον βαθμό του Αστυνόμου Α΄, ανάλογα με τις εκάστοτε υπηρεσιακές ανάγκες.

Το Υπουργείο υποστηρίζει ότι οι αρμόδιοι αξιωματικοί αξιολογούν διαρκώς τις ανάγκες, προχωρούν στην ορθολογική κατανομή του προσωπικού και ενισχύουν τις επιμέρους υπηρεσίες όταν αυτό κρίνεται απαραίτητο, ώστε να διασφαλίζεται η λειτουργία τους και το δικαίωμα των πολιτών στην ασφάλεια.

«Δυναμικός αριθμός» η πραγματική δύναμη

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η αναφορά του Υπουργείου στον αριθμό των αστυνομικών που υπηρετούν πραγματικά στη Θεσπρωτία.

Η πραγματική δύναμη κάθε υπηρεσίας χαρακτηρίζεται «δυναμικός αριθμός», καθώς μεταβάλλεται εξαιτίας των αποσπάσεων και των προσωρινών μετακινήσεων που αποφασίζονται ακόμη και σε καθημερινή βάση για την κάλυψη τακτικών ή έκτακτων αναγκών.

Παράλληλα, το Υπουργείο δεν γνωστοποιεί:

• τον συνολικό αριθμό των οργανικών θέσεων στη Διεύθυνση Αστυνομίας Θεσπρωτίας,
• πόσες από αυτές είναι καλυμμένες,
• πόσοι αστυνομικοί απουσιάζουν με απόσπαση,
• πόσοι έχουν μετακινηθεί προσωρινά,
• ποιο είναι το πραγματικό ποσοστό υποστελέχωσης κάθε υπηρεσίας.

Για τη μη δημοσιοποίηση των στοιχείων επικαλείται λόγους ασφάλειας, αναφέροντας ότι οι πληροφορίες σχετικά με την οργάνωση, τη διάρθρωση και τη σύνθεση των υπηρεσιών της Ελληνικής Αστυνομίας δεν κοινοποιούνται περαιτέρω.

Η συγκεκριμένη θέση δεν επιτρέπει να εξακριβωθεί, με βάση την κοινοβουλευτική απάντηση, αν οι δώδεκα θέσεις που προκηρύχθηκαν επαρκούν για να καλύψουν τα πραγματικά κενά ή αν αντισταθμίζουν τις αποχωρήσεις, τις συνταξιοδοτήσεις και τις συνεχιζόμενες αποσπάσεις.

Τα κριτήρια για τις προσωρινές μετακινήσεις

Το Υπουργείο κάνει εκτενή αναφορά και στα κριτήρια βάσει των οποίων μετακινούνται αστυνομικοί με δαπάνες του Δημοσίου για την κάλυψη αυξημένων ή έκτακτων αναγκών σε άλλες περιοχές.

Όπως αναφέρεται, έχουν θεσπιστεί σαφή και μετρήσιμα κριτήρια, με στόχο:

• τη διαφάνεια και την αντικειμενικότητα,
• την αποφυγή διακριτικής μεταχείρισης,
• την προστασία των αστυνομικών από συνεχόμενες μετακινήσεις,
• την αποτελεσματικότερη διαχείριση του προσωπικού.

Η επιλογή του προσωπικού γίνεται από τους διευθυντές των κατά τόπους Διευθύνσεων Αστυνομίας. Κατά το Υπουργείο, οι αστυνομικοί πρέπει να προέρχονται από υπηρεσίες οι οποίες δεν ενισχύονται ήδη και των οποίων η δύναμη δεν θα καταστεί ελλειμματική μετά τη μετακίνηση.

Η διατύπωση αυτή έχει σημασία σε σχέση με τις καταγγελίες της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων Θεσπρωτίας, καθώς το Υπουργείο ουσιαστικά υποστηρίζει ότι, βάσει των ισχυόντων κριτηρίων, καμία μετακίνηση δεν πρέπει να πραγματοποιείται εφόσον αφήνει πίσω της ελλειμματική υπηρεσία. Δεν παραθέτει, ωστόσο, αριθμητικά δεδομένα που να αποδεικνύουν ότι η προϋπόθεση αυτή τηρείται στην περίπτωση της Θεσπρωτίας.

Γενική αναφορά στα συνοριακά σημεία

Σε ό,τι αφορά τα ελληνοαλβανικά σύνορα και τη διαχείριση της αυξημένης διασυνοριακής κίνησης, η απάντηση περιορίζεται σε μια γενική περιγραφή των μέτρων που εφαρμόζονται στα Συνοριακά Σημεία Διέλευσης όλης της χώρας.

Το Υπουργείο αναφέρει ότι το Αρχηγείο της Ελληνικής Αστυνομίας δίνει οδηγίες στις περιφερειακές και τοπικές υπηρεσίες για την καλύτερη διαχείριση της κυκλοφορίας των ταξιδιωτών και την αποτροπή καθυστερήσεων. Σε περιόδους αυξημένης κίνησης προβλέπεται, όπου απαιτείται, ενίσχυση με πρόσθετο προσωπικό και εξοπλισμό, με βάση τις ανάγκες και τις δυνατότητες κάθε σημείου και σύμφωνα με τον Κώδικα Συνόρων Σένγκεν.

Δεν αναφέρονται, πάντως, συγκεκριμένες ενισχύσεις ή ειδικές αποφάσεις για τα συνοριακά σημεία της Θεσπρωτίας. Επίσης, δεν παρουσιάζονται στοιχεία για τη στελέχωση των υπηρεσιών που συνδέονται με τον Λιμένα Ηγουμενίτσας, παρότι το θέμα αποτελούσε βασικό σκέλος της κοινοβουλευτικής ερώτησης.

Ανοιχτό το ενδεχόμενο ανακατανομής οργανικών θέσεων

Στο κλείσιμο της απάντησης, το Υπουργείο αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο μελλοντικών αλλαγών στην οργανωτική δομή ή στην κατανομή των οργανικών θέσεων.

Όπως σημειώνει, οι ανάγκες των περιφερειακών υπηρεσιών επανεκτιμώνται και, όταν κρίνεται απαραίτητο, μπορεί να γίνουν τροποποιήσεις στη διάρθρωσή τους ή ανακατανομή οργανικών θέσεων. Δεν προαναγγέλλεται, ωστόσο, συγκεκριμένη αναδιάρθρωση για τη Θεσπρωτία ούτε δίνεται σχετικό χρονοδιάγραμμα.

Τι προκύπτει από την απάντηση

Από το σύνολο του εγγράφου προκύπτουν τρία συγκεκριμένα δεδομένα: η προκήρυξη έντεκα θέσεων αστυνομικών και μίας θέσης ειδικού φρουρού, η προσωρινή διάθεση πέντε δοκίμων και η δυνατότητα ενίσχυσης των συνοριακών υπηρεσιών όταν αυξάνεται η κίνηση.

Παραμένουν, όμως, αναπάντητα τα βασικά ποσοτικά ερωτήματα για το μέγεθος της υποστελέχωσης και τον αριθμό των αστυνομικών που αποσπώνται εκτός Θεσπρωτίας. Παράλληλα, δεν υπάρχει ρητή δέσμευση για διακοπή των αποσπάσεων, μόνιμη πρόσθετη ενίσχυση πέραν των θέσεων των τακτικών μεταθέσεων ή ειδικό σχέδιο στελέχωσης για τον Λιμένα Ηγουμενίτσας και τα ελληνοαλβανικά σύνορα.

Έτσι, η υπουργική απάντηση καταγράφει τις διοικητικές διαδικασίες και τα διαθέσιμα εργαλεία διαχείρισης του προσωπικού, χωρίς να αποσαφηνίζει αν και σε ποιον βαθμό αυτά αντιμετωπίζουν την κατάσταση που οι αστυνομικοί της Θεσπρωτίας περιγράφουν ως οριακή.